最近几年来，济南持续深入实施人才强市战略，持续深化人才体制改革，多措并举加大吸引人才力度，全面打造最佳人才发展生态截至2021年7月底，济南市人才资源总量达到239.31万人，居全省第一为建设黄河流域中心城市，实施强省建市战略，济南五区，它为人才提供了强大的智力支持

一部济南的发展史，就是一部城市与人才共存共荣的历史用山东省委常委，市委书记孙立成的话来说，今天的济南已经山穷水尽，尊敬的文人，重视人才，尊重人才，这座具有最鲜明文化基因的千年古城正在拆迁，海纳百川，广聚群贤，高瞻远瞩，胸怀胆识，高标准打造济南人才管理改革试验区，打造黄河流域人才集聚高地，全面提升城市对人才的吸引力，凝聚创业热情，创造创新动能

第四届中国吸引人才大会召开，济南新动能国际高层次人才创新创业大赛北京赛区开幕式

济南人才管理改革试验区正在崛起

重点科研项目将实施公布名单并领导

今年7月，济南市印发《支持济南市人才管理改革试验区建设实施意见》，将依托济南新旧动能转换启动区，自贸试验区济南片区建设济南市人才管理改革试验区济南市委常委，组织部部长陈阳说:到2025年，试验区创建成效显著，人才发展重点领域和关键环节改革取得重要突破，开放创新的人才发展体制机制基本建立，人才服务水平全面提升

在济南人才管理改革试验区建设过程中，建立更具竞争力和吸引力的人才引进机制是重要的一步济南将聚焦先导区的主导产业和发展现状，卡颈技术领域需求，集中吸引一批国内外顶尖，领先的科学家和具有颠覆性技术的创新创业团队，在人才奖励补贴，项目资助，政府引导资金等方面给予一个案例，一次讨论专注于支持实施重点科研项目公布名单并领导系统，建立需求侧问题，科技界回答解决重点发展领域关键核心技术问题的新机制

济南市委组织部副部长韩说:树立国际视野，坚持高点定位，创新引领，先行先试，加快建设人才管理改革试验区下一步，济南将借鉴国内外促进人才发展的先进思路和管理经验，探索建立符合国际惯例，具有国际竞争力的人才体系，创新人才引进培育，科技成果转化，人才评价改革，高层次人才税收贡献奖励等政策制度，引进超常规高层次人才，加快推进创新链，产业链，人才链，政策链，资金链深度融合

同时，济南将在新旧动能转换起步区聘请急需紧缺的专业人才和高级管理人才，采取专兼职，年薪制，协议工资制等分配方式。济南市委组织部人才工作处处长王福龄说:济南人才管理改革试验区建设是推进济南新旧动能转换起步区建设的重要举措

在2020年发布的《中国城市流动人口社会融合评估报告》中，济南在60个城市流动人口年度评价中排名第一济南市委组织部副部长，市人社局局长王壮说:伴随着现代科技的赋能和效率提升，人才生态逐渐形成

根据消息显示，济南通过构建人才大数据信息系统，实现了公安，人社部门，教育等部门权威数据的共享和共享，形成了庞大的人才人口数据池，并实时更新，为人才精准管理提供技术支持。

当你进入济南门时，你是济南人这是济南市的庄严承诺，《人民日报》多次报道

济南市人才服务中心主任蓝花表示，根据济南市人才服务中心的大统计，截至2015年底，全市人才资源总量为148.4万人截至2021年7月底，数据平台确认全市人力资源总量为239.31万人，同比增长61.4%其中院士等拔尖人才364人，泰山，齐鲁系列项目等省部级人才2088人，5150拔尖专业技术人才等市级高层次人才7787人，居同类城市首位

市委组织部副部长韩说:市委人才办把依托大数据赋能人才服务生态作为一项重要创新人才大数据系统在提高人才服务的信息化和精准化方面更为有效

o，:实时动态显示人才和产业的相关信息，清晰直白，一目了然利用这一系统，济南定期发布人才需求紧缺目录，确定引才方向，规划引才路线，并借助，才聚泉城，名校行，城市行等线下活动招才引智，补齐短板今年上半年，，才聚泉城，名校行走进西安交通大学，兰州大学等西部重点高校，出行前精准分析了济南产业需求，取得了良好成效

注册落地济南的项目签约仪式

为人才干事创业提供舒心环境

让人才获得感，归属感显著增强

，济南这座城，让人总想留下来，这是很多融入济南或即将融入济南的人才发自肺腑的感慨

最近几年来，聚焦打造人才生态最优城市，济南创新人才政策体系，加大引才用才力度，积极构建全生命周期人才创新创业服务体系，新增48家新型研发机构，全市人才总量不断增长目前全市已认定高层次人才22251名，其中，D类以上2606名

，把优化人才发展生态作为基础性长远性工程，为人才施展才华，干事创业提供舒心环境，济南市委常委，组织部部长陈阳表示济南持续强化高层次人才精准服务，健全，绿色通道，窗口，专员，金卡，四位一体服务体系

其中，济南在全国率先以虚拟的泉城人才服务金卡代替传统实体卡，并配套建成了支撑整套服务流程的后台服务系统

在济海外人才推介会

截至目前，全市累计发放人才服务金卡2543张，落实高层次人才绿色通道服务待遇4039人次，发放人才交通卡4.65万张并且在加强人才住房保障服务方面，今年1—7月，为5293人发放购房补贴5.84亿元，为5230人发放生活和租房补贴6482.7万元

为加大人才双创金融支持力度，修订，人才贷，风险补偿金管理办法，将，人才贷，风险补偿比例由50%提高到70%，在全省首创将区县重点人才工程入选者纳入，人才贷，服务对象，并将单一企业的贷款额度上限提高至5000万元，助力高层次人才科技成果转化和创新创业，符合条件的高层次人才可以在无抵押的情况下，获得合作银行的贷款在积极推进，类海外，环境建设方面，济南还加快推动全国首部《国际化社区建设与管理通用指南》等3项地方标准在全市126个街道，748个社区落地实施，探索推进国际人才港，国际人才街区建设

此外，济南将建设济南人才大厦，打造数字人才信息服务平台通过优化人才服务流程，提升窗口服务效能，集中受理人才需求，统一对接职能部门，跟踪落实办理结果，实现，一门进，一窗办，一网通，伴随着一系列硬核又温情的服务举措相继实施，持续改进，济南人才吸纳软实力逐步提升，人才获得感，归属感显著增强，人才生态品牌效应逐渐凸显

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