国庆节到了，新个人所得税法减税红利也“如约而至”，根据财政部、国家税务总局发布的《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，2018年10月1日至12月31日期间，纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用（通常所说的“起征点”）统一按照5000元/月执行，并执行新的税率表。

新个税法四大变化

• “起征点”从每月3500元上调至5000元
• 低税率级距扩大，中低收入者受益最大
• 明年引入专项扣除将更大降负
• 享受更优化、便捷的税务服务

新个人所得税法过渡期政策包括两大方面

一是工资、薪金所得按5000元/月的基本减除费用进行扣除，广大纳税人都能够不同程度享受到个税改革带来的减税红利，特别是中等以下收入群体获益更大，个税纳税人占城镇就业人员的比例将由现在的44%降至15%；

二是适用新税率表。新个税法扩大了3%、10%、20%三档低税率的级距，比如，3%税率的级距扩大一倍，适用的全月应纳税所得额由1500元提至3000元。

小提示

个人所得税工资、薪金应纳税所得额并不是实际工资收入，而是对纳税人取得的工资、薪金收入，扣除个人按规定缴纳的“三险一金”，并扣除起征点后的余额。

【举个例子】

李先生为某企业雇员，工资、薪金所得为15000元/月（已扣除“三险一金”）。

企业在2018年9月为李先生发放工资、薪金时，应纳税所得额＝15000－3500＝11500（元），该所得额适用原个税税率25%、速算扣除数1005，应扣缴个人所得税税额=11500×25%－1005＝1870（元）。

实施新政策后，应纳税所得额＝15000－5000＝10000（元），该所得额适用新个税税率10%、速算扣除数210，应扣缴个人所得税税额＝10000×10%－210=790（元）。

从上述计算中可以看出，适用新的基本减除费用标准和税率表后，李先生减税1080元，减税幅度超过57%。

改革的“公平”和“降负”红利也备受关注

此次个税改革最大的亮点是建立了综合与分类相结合的税制模式，将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费4项劳动性所得纳入综合征税范围按年计税，解决了现行分类税制下税负不尽平衡的问题，更好地兼顾纳税人的收入水平和负担能力，体现税收量能负担原则。

子女教育、大病医疗、赡养老人等支出可扣除，实现降负红利。从2019年1月1日起，新设专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，可在申报纳税时按规定标准予以税前扣除，切实降低税负，有利于推动实现幼有所育、学有所教、病有所医、住有所居、老有所养。

为方便纳税人应享尽享惠民政策，武汉市税务局已启动多项便民举措，扣缴义务人可通过“自然人税收管理系统扣缴客户端”办理申报等业务；还可拨打12366个人所得税咨询专席，提供咨询、运维等多项服务。

责编：欧阳谨文

融媒体记者：谢礼 罗恩 叶翩

部分来源：新华社 经济日报

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