今年9月至10月，中冶天工集团有限公司响应太原市小店区人力资源社会保障局及住建局号召，积极组织实施农民工实名制管理，切实保障农民工合法权益。

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中成长起来的新型劳动大军，是建筑行业的主力军，做好农民工工作是中央企业贯彻落实党中央、国务院有关重要决策的政治责任，是促进中央企业改革发展的迫切需要，也是中央企业履行社会责任的必然要求。

中冶天工集团是世界500强企业中国中冶的核心企业，作为央企的一员，肩负维护农民工权益的重大责任。日前，天工集团旗下各分子公司项目部，积极组织开展农民工实名制管理，为维护农民工合法权益打下基础。具体工作包括：1.实行农民工实名制管理，配设劳资专管员，设立门禁、设置出工打卡机，收集进场工人身份证建立项目用工实名制台账，完善考勤记录。2.施工总承包单位为项目施工人员参加工伤保险。3.设立农民工工资专用账户，建设单位、施工总承包单位、银行三方签订《农民工工资（劳务费）专用账户资金托管协议》，建设单位按照工程承包合同约定的比例和人工费数额按月将工程款中的农民工工资拨付到农民工工资专户，保证农民工工资按月足额发放。4.按月支付农民工工资，由分包单位按照劳动合同约定和考勤记录核定工资并报总承包单位核实，之后委托银行从农民工工资专户直接拨付到农民工本人工资卡。5.天工集团所有工程项目按照政府规定足额缴存工资保证金。6.在施工现场设立维权公示牌。

天工集团从制度层面健全完善预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，加强农民工权益保障工作，以实际行动切实维护好农民工劳动报酬权益，体现了央企的政治意识、大局意识和责任意识，展示了中冶天工集团作为基本建设主力军、勇担央企社会责任、积极维护农民工合法权益的正面形象。

刘天荣

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