问题：一级、二级、三级重度残疾人也要交养老保险吗？

是的，要交，这一点没有人有例外。无论你是任何级别的残疾人，一级、二级、三级，......还是十级；无论你是身体残疾还是智力残疾；无论你是因自身疾病，还是因公致残；无论你是贫穷还是富有；无论你是否有单位；无论是谁大家都一样。一方面，现阶段所有人领取养老金的法定条件一律都是，达到法定退休年龄时，养老保险缴费至少满15年。；另一方面，养老保险分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险两种。不同险种，不同人群缴费标准或退休规定不同。国家对特殊群体是有照顾或优惠政策的。下面举例说明，具体以地方政策为准。

1、因公致残的

参保险种为城镇职工养老保险。工伤级别属于一至四级的为完全丧失劳动能力人群，五至十级的为未完全丧失劳动能力人群。不同级别，待遇不同。

一至四级的，终生又靠，单位不可以与之解除劳动关系。达到法定退休年龄前，每月按工伤级别对应的原有工资标准的75%-90%享受伤残津贴，单位和个人共同缴纳社保费。交够十五年，达到法定退休年龄时，办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老金待遇和退休人员医保待遇。养老金待遇不得低于原伤残津贴标准。

五至六级的，只要自己不辞职，单位就得对你负责，单位不可主动与员工解除劳动关系，但员工提出的可以。医疗期满，单位或给安排工作，或按原工资标准的60%-70%发放伤残津贴。未解除劳动关系的，单位和个人共同缴纳社保费。交够规定的年限，达到法定退休年龄时，办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老金待遇和退休人员医保待遇。养老金待遇不得低于当地最低工资标准。员工一旦自己提出并解除了劳动关系后，单位就可以不管你了。

七至十级的，合同期未满，单位就得管你。合同期满用人单位可与之解除劳动关系，合同期未满，员工主动提出也可以解除劳动关系。单位应按工伤保险条件和劳动合同法支付赔偿金和补偿金。合同期内，单位和个人共同缴纳社保费。解除劳动关系后，原单位不再负责社保费用。个人交够规定的年限，达到法定退休年龄时，办理退休手续，享受养老金待遇和退休人员医保待遇。

2、因病或非因公致残，完全丧失劳动能力的

（1）如果参加的是城镇职工养老保险

养老保险缴费满15年，女同志满45岁，男同志满50岁或55岁（以地方规定为准），可提前退休。

（2）如果参加的是城乡居民养老保险

没有提前退休说法，但可以按当地政策享受缴费补助。达到60岁时，可以办理退休手续，领取养老金。

3、灵活就业参保人中收入困难的伤残人员

参保险种为城镇职工养老保险，符合规定的，可申请4050政府社保补贴，具体标准和政策各地不统一，请拨打当地12333咨询确认。

小结：

对任何级别的残疾人来说，城镇职工养老保险和医疗保险都没有免费参保之说，只有尽了缴费义务，才能享受待遇。而且是多缴多得，长缴多得。如果你符合4050人员相关规定，可申请享受政府社保补贴。城乡居民养老保险也是所有人都要交费，但个别符合政策的人群可额外享受政府补助。城乡居民医疗保险有免费参保之说，所需资金由政府全额补贴，但必须符合重残、低保等当地政策规定的条件。

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