近日，国内领先的员工关怀与企业福利共享平台点滴关怀发布了《2017年中秋福利报告》，点滴关怀调研了平台中6000+家企业，200万+员工的中秋关怀数据，发现不同年龄层员工的中秋福利喜好各不相同，不同的企业中秋福利差别也很大。

定制月饼+线上贺卡的模式是标配，弹性福利逐渐成为各大企业首次的中秋福利。

中秋超过春节的原因可能是，比起春节的隆重盛大，中秋除了有团圆的意义，更加小而美，更温馨，和中国人的含蓄以及几千年注重家庭的价值观不谋而合。

而对于企业，中秋作为下半年最重要的节日之一，中秋福利的重要性不言而喻。BAT每年都要在中秋福利上使出浑身解数，来彰显企业文化。

企业中秋福利预算分布，100-300元区间占比最大。

好福利应该是“员工想要”而不是“企业想给”。在点滴关怀的福利发放中，越来越多的企业选择弹性福利。

做员工福利就像做产品，用户需求了解清楚，才能做出体验感爆表的产品。而好福利也是建立在了解员工需求的基础上。

送员工不如送员工爸妈，现在很多企业会在在节日给员工父母发放福利。星巴克甚至给员工父母提供大病保险福利。

哪些因素造成中秋福利选购成为HR之痛?

1，预算有限，选择少。

巧妇难为无米之炊，老板希望HR花50块钱做出500块钱的效果，最好还能刷爆朋友圈。但是预算少，选择少，传统供应商常常嫌量太小不发货。

2，众口难调，无法个性化。

1000个员工就用1000个不满意的理由。员工希望企业发的福利都是他想要的，但是需求太多无法一一满足。

3，选购发放费时费力。

挑选好合适的中秋福利后，大部分传统的集采集发是靠员工自己背回家，费时费力。

而点滴关怀旗下的爱关怀，爱积分，爱内购产品很好的解决了这些痛点。

1，点滴关怀旗下的定制服务提供优质供应商，保证高性价，低于市场价的一站式福利采购。让企业花小钱办大事。从选择礼品到福利发放都省钱，省时，省力。

2，爱积分的弹性福利方案帮助企业解决福利众口难调的问题。利用积分形式发放福利，让员工自由选择福利怎么用，不但有50万+海量优质商品可以选择，还可以选择送父母送朋友，让福利更灵活，效果最大化。

3，爱关怀拥有上百种有趣暖心的H5节日小游戏，包含了48种员工关怀场景。绝对是刷爆朋友圈的好法宝。同时也会根据不同的节日场景，提供线上线下创意活动方案，帮住企业增加员工互动，助力企业文化建设。

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