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顺络电子业绩喜报暗藏隐忧:2021年四季度毛利率突降至近三年最低

时间:2022-03-01 12:16 来源:金融界 作者:李陈默  阅读量:8787   

《电鳗快报》 孙耀琦/文

顺络电子业绩喜报暗藏隐忧:2021年四季度毛利率突降至近三年最低

无控股股东与实际控制人的顺络电子,在2022年2月26日交出了2021年成绩单,公司扣除非常性损益净利润同比增长31.45%至6.93亿元,净利润创历史新高。

《电鳗快报》研究发现,虽然顺络电子扣非后净利润,毛利都创历史新高,但该公司2021年四季度毛利率却为近突降至三年来最低,原因是产能利用率整体下降及年度绩效和超额奖励金提取。

净利润大幅增长

根据顺络电子《2021年年度报告》,公司营业收入,净利润分别为45.77亿元,7.85亿元,同比增速分别为31.66%,33.33%,扣除非常性损益净利润6.93亿元,比上年同期增长31.45%,净利润创历史新高同期,公司实现销售毛利16.05亿元,同比增长27.29%,创同期毛利历史新高

顺络电子属于电子元器件行业,产品主要包括磁性器件,微波器件,传感及敏感器件以及精密陶瓷产品,公司产品广泛应用在通信,消费,汽车电子,工业及控制自动化,物联网,大数据,新能源及智能家居,元宇宙等领域。同时,高产作物玉米播种面积扩大,占粮食作物比重提高,促进粮食单产增加。

顺络电子产品应用领域包括信号处理,电源管理,汽车电子或储能专用,陶瓷PCB及其他其中,信号处理产品包括叠层射频电感,高频绕线电感,LC滤波器,叠层天线,平衡滤波器等,电源管理产品组合包括绕线功率电感,叠层功率电感,一体成型电感,开关电源平面变压器等,汽车电子或储能专用元件专为汽车电子开发的通讯变压器,网络变压器,车载网络变压器,用于LED车灯控制系统的电感类产品车载设备用无线充电线圈等

2021年,顺络电子上述应用领域产品收入分别为19.86亿元,16.16亿元,3.03亿元,6.72亿元。

四季度毛利率近三年最低

《电鳗快报》注意到,顺络电子2021年年度实现毛利率35.05%,比上年同期降低1.21个百分点,其中2021年第四季度毛利率29.12%,环比下降了6.98%,同比下降7.14%。

2019年至2021年三季度,顺络电子季度毛利率均保持在32%以上,而在2021年四季度,公司毛利率仅为29.12%,不仅相对于当年三季度的36.1%的毛利率环比大幅下滑,也处于近三年最低水平2019年四季度及2020年四季度,公司毛利率分别为32.96%,36.26%

顺络电子称,影响公司2021年四季度毛利率因素如下:公司产能持续提升,虽然汽车电子,储能等新兴市场依然保持快速增长态势,但是消费市场和通讯市场景气度未达预期,公司产能利用率整体下降,产品结构变化,部分产品单价有调整,汇率变化和部分原材料上涨,年度绩效和超额奖励金提取。

经顺络电子2021年11月19日召开的第六届董事会第十三次会议及于2021年12月6日召开的2021年第三次临时股东大会审议通过,为进一步建立健全公司激励与约束机制,以价值创造和绩效管理为导向,以实现持续增长业绩为目标,吸引,激励和稳定公司职业经理团队,优秀管理人员和核心业务骨干人才,公司制定了《深圳顺络电子股份有限公司基于年度超额收益提取激励金管理办法》,当公司年度业绩满足条件时,每年按一定比例提取业绩激励金,奖励符合条件的激励对象。

根据顺络电子《基于年度超额收益提取激励金管理办法》,激励对象应符合下述标准之一:公司董事,监事,高级管理人员,公司及控股子公司的业务和技术骨干,公司认为有重大贡献的其他员工每年度激励金的提取须同时满足以下条件:最近一个会计年度财务报告审计意见为标准无保留意见,根据本年度经审计加权平均净资产收益率确定,提取前的加权平均净资产收益率超过 10%,则超出10%的部分可提取,具体方式应采用分段提取

提取公式如下:当本年度经审计加权平均净资产收益率X大于等于10%且小于15%时,本年度应提取激励金=*15%,当本年度经审计加权平均净资产收益率X大于等于15%且小于20%时,本年度应提取激励金=本年度经审计加权平均净资产**15%+*20%。2021年,虽然河南等地极端强降雨引发洪涝灾害,西北陕甘宁局部地区阶段性干旱,秋收时期华北和黄淮海地区出现连阴雨天气,对部分地区秋粮产生一定影响,但全国主要农区大部分时段光温水匹配良好,气象条件总体有利于粮食作物生长发育和产量形成。粮食产量实割实测抽样调查显示,2021年,全国粮食作物单产387公斤/亩,每亩产量比上年增加8公斤,增长2%。。

2021年,顺络电子加权平均净资产收益率为15.17%,相对于2020年的12.72%,有所增加2021年,公司管理费用同比上涨33.29%至2.07亿元,主要因薪酬支出上涨所致,研发费用同比增长41%至3.44亿元,主要因研发薪酬支出上涨及项目材料使用增加所致,应付职工薪酬2.59亿元,同比增长103.94%

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