AI人才暗战开始

中国现在起步太迟？

不论是国家，还是小企业，最缺乏的无非是人才，随着时代的进步，人工智能领域的人才更是各大AI公司互相争夺的抢手货。

据《全球AI领域人才报告》显示，在2017年第一季度全球AI人工智能领域的人才数量共超过190万，其中，美国拥有全世界约一半的AI人才，数量达85万，而中国只有5万。数据显示中美两国的AI人才数量相差悬殊，当中人才培训成关键。

▼美国拥有全世界约一半的AI人才，数量达85万，而中国只有5万

早在2005年，谷歌为了实现“全民AI”计划，就开始大规模培养AI人才，随即开始了其“忍者计划”，每个部门给予有限的名额，员工必须经过层层筛选，优胜者将成为“忍者”参与机器学习培训项目。谷歌认为，“忍者计划”有助于提升产品的智能化程度，同时也能扩大公司内部精英人才的数量，现在谷歌总部6万名员工中约有2.5万都是工程师。而Facebook则是将重点放在专业度上，其人工智能培训课程较体系化，为员工提供了一条完整的人工智能向内部晋升信道，从技术培训，到项目实践，实行军校式的人才培养方案。

▼谷歌早在2005年推出“忍者计划”

至于中国企业，发展比国外企业慢了不止一步，现在仍然是几乎没有企业实行内部培训机制，只有百度在今年和高校利用共建实验室、共享能数据等方式推行人工智能教育，展开“企校联动”合作计划。虽然中国在发展人工智能教育方面仍在起步阶段，但是并不代表中国不需要AI人才。在中国，雇用最多AI人才的中国企业是华为、百度、阿里巴巴、腾讯和联想等等。

值得高兴的是，近年来中国海外AI人才的回流越来越多，据统计，在2013年至2016年，毕业后回国的AI人才年增长达14%，而有海外工作背景归国的AI人才年增长有10%，其中美国是最大回流来源地，占43.9%。

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